Не просто работно място: Какво е да си част от TechPods?

TechPods е компания, която се гордее със своята култура. Важно е да създадем среда, в която служителите се чувстват оценени, свободни да експериментират и да се развиват. Нека ти разкажем кои са някои от нещата, които ни отличават.

Защо е важна културата за една компания?

Културата е от изключително значение за една компания, тъй като тя е основата, върху която се гради успехът. Една добре изградена и автентична култура не само привлича и задържа най-подходящите таланти, но и повишава продуктивността, насърчава креативността и подобрява цялостната обстановка в офиса. Тя формира идентичността на компанията. Например, определя как служителите си комуникират помежду си и с партньорите – дали си помагат и работата в екип е част от тяхната ценностна система, или всеки работи сам за себе си. Когато служителите се чувстват свързани с ценностите на компанията и са част от подкрепяща среда, те са по-лоялни и доста по-отдадени, а това в крайна сметка води до по-добри резултати и за самата компания.

Каква е културата в TechPods

През годините сме осъзнали, че именно щастливите служители са най-продуктивни и най-отдадени на работата си. Заради това се стремим като за начало да създадем добър баланс между работата и личния живот. На второ място изграждаме и основата – фундаменталните за TechPods принципи. Точно там, в сърцевината си, сме надеждни и подкрепящи, изграждайки взаимоотношения, основани на истинско доверие и прозрачност. Също така е важно да се уточни, че културата не е просто набор от правила. Тя е нещо, по което работим всекидневно, нещо, което „проповядваме“ още с влизането си в офиса. Тя се формира от всички – ценностите и взаимодействията, които имаме един към друг.

Насърчаваме също така и отворената комуникация, където всеки един от нас, независимо от позицията си, има право да изрази мнението си и да допринесе към изграждането на компанията или пък подобряването на вече установените процеси. В TechPods насърчаваме проактивността и инициативността като други два основни стълба на културата. Не се страхуваме да изпробваме нови идеи и подходи, дори ако те са извън зоната на комфорт. Вярваме, че иновациите се раждат там, където има смелост да се експериментира и да се учи от грешките.

Ето защо, когато говорим за културата в TechPods, говорим за непрекъснат процес на усъвършенстване. Всеки нов колега например носи със себе си нови идеи и перспективи, които обогатяват общата среда. Също ценим индивидуалността и многообразието, защото знаем, че силата на екипа идва от комбинацията от различни таланти и гледни точки.

Кои са факторите, които отличават TechPods

Гъвкавост и свобода: Remote & Hybrid

Светът се променя, с което и нуждите на колегите. Затова предлагаме гъвкавост по отношение на работното място и всеки в екипа може да избира между изцяло дистанционен, хибриден модел или работа изцяло от офиса. Това дава възможност на всеки да намери най-добрия баланс между работа и личен живот, съобразен с индивидуалните му нужди и предпочитания. С гъвкавостта, която предлагаме, вярваме, че всеки може да управлява времето си по начин, който е най-ефективен. Вярваме че това спомага за по-голяма ангажираност и удовлетворение от работата.

Автономност, а не контрол: Култура без микромениджмънт

Както беше споменато и малко по-нагоре в текста, един от основните принципи в TechPods е автономността. Вярваме в способностите на колегите и им даваме свободата да взимат решения и да управляват собствените си проекти. Вместо постоянен микромениджмънт, залагаме на доверие и подкрепа. В ТechPods структурата ни може да се определи като “плоска” тъй като мениджърите обикновено идват от страна на партньорите ни, а не вътрешно в компанията ни. Този тип структура помага за поемането на по-големи предизвикателства и отговорности  на колегите ни, защото са много по-самостоятелни. Друг позитив е и подобреното качество на работата, но и създаването на по-здравословна и по-приятна работна среда. Колегите се чувстват по-удовлетворени, което подкрепя стабилността на екипа и засилва взаимната сплотеност.

Празнуваме заедно: От големите успехи до малките победи

В TechPods вярваме, че празнуването на успеха е също толкова важно, колкото и постигането му. Независимо дали става въпрос за голям проект, приключен успешно, или за малка победа в ежедневието, намираме време да отбележим постиженията си.

Редовно организираме събития и инициативи, за да празнуваме заедно успехите. От ежемесечни вътрешни събития до годишни партита и тиймбилдинги, стремим се да покажем благодарност към хората, които правят успехите на компанията възможни. Това е и начин да покажем, че всеки принос е важен и че общите усилия водят до още по-големи успехи.

Експериментите са добре дошли

В динамичния свят на технологиите е важно да бъдем гъвкави и да се адаптираме към промените. Заради това насърчаваме експериментите и иновациите. Не се страхуваме да опитаме нови технологии, методологии или подходи. Вярваме, че грешките са част от учебния процес и че само чрез поемане на риск можем да открием най-добрите решения.

Това създава среда, в която служителите се чувстват свободни да изразяват креативността си и да предлагат нови идеи. Осигуряваме необходимите ресурси и подкрепа, за да могат колегите да развиват идеите си и да стават още по-добри в работата си.

Повече от колеги

В TechPods насърчаваме изграждането на силни междуличностни отношения и приятелства. Вярваме, че устойчивите резултати се постигат по-лесно, когато има доверие между хората. Организираме различни дейности и събития, които помагат на служителите да се опознават и общуват извън обикновената работна среда. Те са важна част от културата. От спортни събития до вечер с настолни игри, филмови прожекции и още, събитията са разнообразни и предлагат по нещо за всеки. 

Pet-Friendly офис

За много хора домашните любимци са важна част от семейството, затова възможността да ги водят на работа е ценено предимство. Затова нашият офис е pet-friendly пространство, където всеки може да доведе домашните си любимци. Тази политика не само отразява ангажимента, който носим към благосъстоянието на колегите и баланса между работа и личен живот, но и изграждаме по-топла, по-свързана и вдъхновяваща общност за всички.

Специална традиция

В TechPods имаме и една специална традиция, която допринася за автентичността на културата. Измерваме височината на всеки колега на стената, точно до логото на компанията. Тази традиция е нещо, което всеки нов член на екипа открива и което бързо става любимо кътче в офиса. :)

Културата в TechPods е много повече от просто набор от правила и политики. Тя е жива екосистема, изградена върху доверие, гъвкавост, автономност и взаимна подкрепа. Ние сме компания, която цени своите колеги и инвестира в тяхното благополучие и развитие. Чрез гъвкаво работно време, remote работа, култура без микромениджмънт, pet-friendly офис и други разнообразни придобивки, се стремим да създадем добра работна среда, в която всеки може да процъфтява.

Непрекъснато усъвършенстване

Както всяка компания, ние също си имаме нашите предизвикателства или аспекти, които трябва да подобрим. Вярваме, че развитието е непрекъснат процес. Въпреки че се гордеем с постиженията си, знаем, че винаги има какво още да подобрим. Едно от най-големите предизвикателства пред нас е да запазим силната си връзка и чувството за общност, особено в контекста на гъвкавия или изцяло дистанционния модел на работа. Именно заради това работим активно върху това да намерим нови начини за сближаване на колегите, независимо от коя точка на България работят, защото вярваме, че доверието и приятелствата са в основата на всеки успех.

Ако търсиш промяна в кариерния път и искаш да си част от екип, който цени баланса между работа и личен живот, насърчава иновациите и празнува всеки успех, то TechPods може да е твоето място. Вярваме, че най-добрите резултати се постигат, когато хората се чувстват щастливи, мотивирани и подкрепяни. Разгледай отворените позиции и научи повече за това как можеш да станеш част от екипа ни.