В днешно време компаниите постоянно търсят иновативни начини да оптимизират своите процеси, да ускорят растежа си и да се адаптират към бързоразвиващия се свят. Докато традиционният аутсорсинг предлага бърз достъп до специализирани умения, един по-модерен и ефективен модел набира все по-голяма популярност: обособеният екип (dedicated team). Но какво точно означава това и защо все повече компании, от стартъпи до технологични гиганти, избират да работят с този модел?
Да работиш в обособен екип означава да дадеш пълното си внимание на един партньор, да разбереш бизнеса му до най-малките детайли и да създадеш реална стойност. Този модел създава стабилност, яснота и възможност да се разберат в дълбочина бизнес нуждите. Ставаш част от екипа на партньора като, изграждаш дългосрочни отношения и виждаш пряко резултатите от своята работа. В TechPods обособените екипи са създадени по начин, по който да насърчават сътрудничество, лична отговорност и устойчив растеж – както за самия екип, така и за всеки човек в него. Нека навлезем в повече дълбочина на този модел на работа в тази статия.
Какво означава "обособен екип"?
"Обособен екип" или на английски “dedicated team” е модел на работа, при който един външен екип от специалисти работи само върху един проект, в повечето случай за една конкретна компания. Този модел може да се обясни още като пълната противоположност на традиционния аутсорсинг, където може да се наемат отделни фрийлансъри за конкретни задачи. Това е така, защото обособеният екип функционира като естествено продължение на вътрешния екип на дадена компания. Членовете на този екип са като служители на компанията, като са напълно посветени на целите и визията ѝ и се интегрират изцяло в работните процеси и култура ѝ.
Какво е да работиш в “обособен екип”?
Когато попитахме нашите колеги “Какво е да работиш в обособен екип?”, много от тях отговарят, че няма разлика между този начин на работа и този, при който си in-house служител. Това е съзнателна стратегия тъй като обособените екипи са създадени да превръщат всеки специалист в интегрална част от дадена компания, а не просто в изпълнител на задача. Споделят също, че е много по-различно от стандартните аутсорсинг или фрийланс ангажименти.
За да бъде един такъв екип успешен, се изисква дълбоко разбиране на проекта и тясно сътрудничество с партньора. Тези две неща се случват благодарение на постоянната комуникация между екипа и клиента, често осъществявана чрез комуникационни канали като Slack, Teams и други подобни. Благодарение на това, че обособените екипи се сформират за по-дълго време, специалистите също натрупват задълбочени познания за продукта, пазара и бизнес целите на партньора, което води до по-голямо самочувствие и увереност.
Важно е да отбележим и още едно предимство, което допринася за дълбокото разбиране на процеса: способността на екипите да се адаптират бързо и гъвкаво към променящите се изисквания и приоритети на проекта. Въпреки че, формално екипът е външен, той функционира като естествена част от екипа на партньора. Тази принадлежност мотивира и води до по-голяма отговорност и отдаденост за разлика от традиционния аутсорсинг, където хората са изпълнители на дадена задача или проект за кратък период от време и след това преминават към съвсем различна работа.
Предимствата на обособения екип?
Досега в центъра на статията ни бяха може би IT професионалистите, но сега е време да обърнем фокуса и към компаниите. Използването на обособените екипи като модел на работа има и множество ползи за бизнесите. Ето и някои от тях:
Съотношение между възнаграждение - квалификация
Вместо да търсите, наемате и обучавате нови таланти– процес, който е скъп и времеемък – можете да спестите ресурси и да получите достъп до висококвалифицирани специалисти бързо. При този модел не носите допълнителни разходи за застраховки, оборудване или административни такси.
Повишена ефективност и продуктивност
Обикновено един обособен екип е фокусиран изцяло върху вашия проект, без да бъде разсейван от други задачи. Това е голямо предимство, защото гарантира по-бързо изпълнение на проекта и по-високо качество на крайния продукт.
Достъп до специализирани умения
Ако вашият вътрешен екип няма необходимите умения за даден проект, ангажирането на обособен екип е ефективно решение, тъй като осигурява бърз достъп до специфична експертиза. Често се прилага в технологичната индустрия за разработка на специализиран софтуер, front-end и back-end приложения, UI/UX дизайн, киберсигурност, изкуствен интелект, обработка и анализ на данни (data engineering & data science) и други технически области.
Пълен контрол
При обособените екипи, както стана ясно и по-горе, вие запазвате пълен контрол върху проекта, неговите цели и приоритети. Комуникацията е директна и постоянна, което ви позволява да следите напредъка и да давате обратна връзка в реално време.
TechPods и обособените екипи
Ние в TechPods специализираме в изграждането и предоставянето на висококвалифицирани, обособени екипи за високотехнологични компании. Колегите ни работят в различни обособени екипи за нашите партньори. Що се отнася до процеса по подбор и изграждане на екипите – ние разбираме, че всеки проект е уникален, затова предлагаме индивидуално адаптиран подход. Срещаме се с вас, за да разберем вашите нужди, цели и бизнес изисквания. Въз основа на тази информация, ние подбираме най-подходящите специалисти, които да формират вашия обособен екип. Те се интегрират директно в компанията ви и работят като естествено продължение на вътрешния ви екип, следвайки вашите методологии, култура и бизнес цели. Не просто предоставяме ресурси като при традиционния аутсорсинг – ние изграждаме дългосрочни и взаимно ценни партньорства.
