Какво ни направи това, което сме днес

Хронология на събитията в TechPods, които ни формираха като компанията, която сме днес:

АВГУСТ 2018 – TechPods се ражда. Бенджамин Кейн и Михаил Панайотов се впускат в мисията да създадат най-добрата co-sourcing компания. Теодора Кейн (тогава Качарова) проектира и изработва първия уебсайт и създава първото лого на компанията.

СЕПТЕМВРИ 2018 – Тони се присъединява към TechPods като първия ни служител. Разбрахме чрез общ приятел, че Тони търси нова работа след лош опит с предишен работодател. Нямахме нищо, но той повярва в мисията на TechPods. Той обеща, че няма да ни разочарова, а ние му обещахме, че ще се грижим добре за него в TechPods. Седем години по-късно, Тони е ръководител на екип, и всеки от нас продължава да спазва своите обещания.

ОКТОМВРИ 2018 – Иван Керин се присъединява към TechPods като втория ни служител. Не беше лесен за наемане, но сме изключително благодарни, че Иван видя потенциала ни, когато бяхме просто трима мъже, обичащи бира и месо, опитващи се да оцелеят. Бивш CTO, Иван беше страхотно попълнение и играе ключова роля в развитието на TechPods през годините. 

ФЕВРУАРИ 2020 – Ина се присъединява към TechPods (по това време компанията наброява 10 души). Със себе си тя донесе организация и професионален работодателски  бранд за компанията, но много бързо се превърна в "лепилото", което ни държи заедно, и напълно заслужено зае позицията Head of People & Culture. TechPods направи решителна крачка напред и се превърна в сериозна компания в деня, в който Ина се присъедини към екипа.

МАРТ 2021 – Даяна се присъединява към TechPods (по това време компанията беше от 18 души). Разрастването на екипа беше най-големият ни приоритет за 2021 г., и основна мисия за Даяна. Тя трябваше да изведе TechPods до 50 души, и успя да го постигне още през първата си година. Като Head of Recruitment, Даяна продължава да разраства TechPods и изгражда собствен екип около себе си.

ЯНУАРИ 2022 – TechPods официално достига 50 души.

ДЕКЕМВРИ 2022 – Въпреки че през изминалата година растежът беше експоненциален, 2022 беше най-добрата ни година, защото се стабилизирахме като средно голяма компания и органично пораснахме до 62 души.

2023 ГОДИНА беше динамична и предизвикателна за IT индустрията. Въпреки това, TechPods успя да се адаптира успешно и да наеме над 40 нови колеги – най-голям брой от които започнаха през месец юли. Интересен факт е, че именно периодите, които традиционно се считат за по-слаби откъм наемане – като летните месеци и времето около зимните празници, често се оказват най-успешни за нас.

2024 ГОДИНА се открои като една от най-силните години в историята на TechPods. Успяхме да постигнем онова, към което винаги се стремим – стабилен растеж, устойчивост и ангажираност. Компанията отбеляза над 30% увеличение спрямо предходната година, а retention rate-ът ни достигна впечатляващите 77%, което потвърждава доверието и удовлетвореността в екипа ни. 

КАКВО СЛЕДВА? 

2025 е ключова година за TechPods и за технологичната индустрия като цяло. 

Нашият екип се разрасна до 80 души, като към него се присъединиха Антоана (Marketing Specialist) и Карина (Senior Talent Acquisition Specialist), които спомагат за това все повече хора да се припознават във визията зад TechPods. Катерина (Senior HR Specialist) се присъедини към екипа ни в началото на годината, с ключова организационна роля за компанията. С нейна помощ успяхме да структурираме вътрешните процеси по начин, който подпомага устойчивия растеж и насърчава култура на прозрачност и сътрудничество. 

Гледайки напред, 2025 бележи нова фаза в развитието ни – фокусирана върху задълбочаване на партньорствата с клиентите ни, изграждане на още по-силна вътрешна общност и развитие на таланта в компанията.

TechPods ще продължи да расте, така че следете за още вълнуващи новини от екипа ни!