Как премина първият месец в TechPods на Стоян?

Всяко ново начало носи със себе си смесица от предизвикателства и позитивни първи впечатления. По принцип първият месец е лакмус за това колко добре новият колега ще се адаптира към екипа и културата на дадената компания. Всяка компания обаче трябва да има една основна цел през първия месец на новия колега – да осигури възможно най-спокойна и плавна адаптация. Ние вярваме, че успешното навлизане в работния процес е пряко свързано с бързото опознаване на колегите и възможността да се почувстваш ценен. Продължавайки нашата поредица, посветена на първите впечатления, днес насочваме вниманието си към един от най-новите ни членове. Стоян е ясно доказателство, че скоростта на адаптация може да бъде впечатляваща. 

Запознайте се със Стоян

Стоян се присъединява към екипа ни през август и заема позицията Senior Full-Stack Developer. Той носи със себе си богат опит, трупан професионално в разработката на софтуер от 2010 г., започвайки като стажант C++ програмист. Споделя, че с годините натрупва опит в различни технологии и роли, като винаги се е стремял да развива както техническите си умения, така и по-широкия поглед върху системите. Образованието на Стоян също е в основата на технологичния му профил: той притежава бакалавърска степен по информатика и магистърска по софтуерни технологии от ФМИ, СУ.

Тъй като той е от колегите с много чувство за хумор, нямаше как и в нашия разговор да не направи някое интересно сравнение. С усмивка на лицето той споделя, че разработването на софтуер и ремонтирането на собствената му кола му носят едно и също удоволствие. Това е така, защото да разбере как нещо работи, да го оправи или още по-добре – да го подобри, му носи истинско удоволствие. В свободното си време обича също да пътува и да чете книги.

Как премина първият ти месец в TechPods?

До този момент Стоян описва опита си като динамичен и вълнуващ. Той споделя, че още от първия ден е влязъл "направо в дълбокото", работейки по proof of concept в нов за него бизнес домейн, включващ AI технологии. Стоян споделя още, че най-интригуващото е, че този PОC е бил замислен още през 2018 г като е имало опит за реализация през 2024 г., , но не е довело до успех. А това, което той ни казва, е: "Това направи задачата още по-вълнуваща." През този първи месец в компанията, той също се е запознал и с много нови колеги, което е направило адаптацията му по-приятна. След като е приключил с PОC-а, Стоян започва постепенно да се включва и в работата по основните системи на партньора.

Какво те накара да избереш TechPods?

Това е един от въпросите, които питаме всичките ни колеги, когато започват работа при нас. Отговорът, който Стоян даде, е че е избрал TechPods, защото харесва идеята за дългосрочни партньорства, в които можеш да влезеш в дълбочина, а не просто "да минеш и да свършиш задачата". Друго предимство, което той е видял при нас, е възможността да да бъде изцяло интегриран в екипа и да влияе върху развитието на продуктите, а от там и на бизнеса. 

Разкажи ни повече за проекта, по който работиш

Стоян работи за наш партньор, който е лидер в индустрията си в Обединеното кралство. Тяхната мисия е да променят поведението на водачите чрез образование, а днес е лидер в сферата на обученията по пътна безопасност и спазване на законовите изисквания. С годините компанията се разраства, превръщайки се в основен доставчик на курсове за шофьори, включително тези, насочени към намаляване на нарушенията на пътя. Освен това предлага иновативни решения за управление на автопаркове и автоматизация на процесите, което я прави предпочитан партньор за хиляди клиенти. 

Той споделя, че в момента работи по платформа, която позволява на бизнесите и организациите да управляват екипа си от шофьори на едно място. Целта е да се спести време и да се спазват законовите изисквания в индустрията.

Как протича един твой работен ден

Работният ден на Стоян обикновено започва с преглед на задачите, след което следва синхронизация с екипа. Тъй като все още опознава системата на партньора ни, той редува работата по конкретни задачи с това да прегледа възможно най-много аспекти от нея, за да навлезе максимално бързо и ефективно в работата по основните продукти. 

Стоян е още един пример за това, че през първия месец всеки служител се нуждае от отворена и подкрепяща екипна култура, която да му помага да навлиза в задачите. А това, че той се гмурна в изпълнението им, му помогна още повече. Особено способността му да завърши PОC, който е чакал години за реализация. Неговата история е категорично доказателство, че когато талантът срещне подходящата среда, големите предизвикателства бързо се превръщат във впечатляващи успехи.

Ако искате да разберете повече за културата на TechPods и какво се случва зад кулисите, следете нашия блог и социалните ни мрежи. Очаквайте скоро и историята на Драгомир, който се присъедини към екипа ни през август.